Część I
Składki na ZUS  z uwzględnieniem  zmian od stycznia 2016 r.

1. Opłacanie składek za pracowników:
a)            ustalanie podstawy wymiaru składek, przychody zwolnione od składek,
b)           definicja pracownika na gruncie przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
c)            rozliczanie składek za zamarłego pracownika.
d)           Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS-u gdy pracownik na podstawie wyroku sądu został przywrócony do pracy,
e)           Czy od ugody zawartej z pracownikiem trzeba opłacać składki
f)            Co zrobić gdy umowa zlecenia została uznana za umowę o pracę
g)            jak zmienić przepisy płacowe aby skorzystać ze zwolnień

2. Konsekwencje składkowe sfinansowania składek na ubezpieczenia za pracownika, zleceniobiorcę byłego pracownika:
a)            jak odzyskać składki zapłacone w całości za pracowników i zleceniobiorców w części która powinna zostać sfinansowana z ich środków

3.  Opłacanie składek za osoby zatrudnione na umowy cywilno-prawne:
a)            umowy zlecenia i o dzieło zawierane z własnym pracownikiem,
b)           kiedy od umowy o dzieło nie ma składek,
c)            konsekwencje uznania przez ZUS umowy o dzieło za umowę zlecenia
d)           umowa zlecenia, o dzieło zawarta z własnym pracownikiem w okresie urlopu macierzyńskiego dodatkowego macierzyńskiego rodzicielskiego jak rozliczać składki
e)           umowy cywilnoprawne wykonywane na rzecz własnego pracodawcy,
f)            umowy zawierane z uczniami i studentami,
g)            jak prawidłowo rozliczyć składki za miesiąc, w którym student kończy studia,
h)           jak opłacić składki gdy student zakończył naukę i nie poinformował o tym płatnika,
i)             umowy zlecenia wykonywane w ramach prowadzonej działalności
j)             przychody zleceniobiorców zwolnione od składek – od jakich przychodów składki nie są opłacane.
k)            jak rozliczyć składki za zmarłego zleceniobiorcę,

4. Opłacanie składek za zleceniobiorców – Omówienie zmian które wejdą w życie od 1 stycznia 2016 r.
a)            jak opłacać składki gdy zleceniobiorca ma równocześnie inne tytuły do ubezpieczeń, jakich informacji żądać od zleceniobiorcy,
b)           kiedy można wystąpić do ZUS-u o informację jak opłacać składki za zleceniobiorcę,
c)            zmiany w opłacaniu składek za zleceniobiorcę prowadzącego pozarolniczą działalność

5.  Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne za osoby przebywające na urlopach wychowawczych i zasiłkach macierzyńskich.
a)            Jak zgłosić osobę pobierającą zasiłek macierzyński do ubezpieczeń
b)           jak ustalić podstawę wymiaru składek,
c)            jak rozliczać składki za osobę która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym,
d)           jakie dokumenty składać za osobę na urlopie wychowawczym,

6.  Opłacanie składek za osoby, które równocześnie mają kilka tytułów do ubezpieczeń
a)            jaka powinna być treść oświadczenia jakie składa nam ubezpieczony,
b)           co zrobić gdy ZUS żąda składek na ubezpieczenia społeczne za byłego zleceniobiorcę za którego była opłacana tylko składka zdrowotna

7. Obowiązki płatnika w przypadku przekroczenia przez ubezpieczonego rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
a)            jak rozliczyć się z ubezpieczonym,
b)           jak postąpić gdy pracownik złożył błędne oświadczenie i w konsekwencji płatnik ma niedopłatę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co zrobić aby ZUS nie dochodził składek od płatnika,

8.  Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne:
a)            zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego i obowiązki płatnika z tym związane
b)           zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne,
c)            naliczanie składek od umowy do 200 zł,
d)           kiedy składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest opłacana

9.  Opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
a)            kiedy opłacamy składkę za pracowników
b)           jak postąpić gdy wynagrodzenie pracownika jest niższe od minimalnego,
c)            czy za wszystkich zleceniobiorców jest składka na FP,
d)           składki za osoby powracające z urlopu macierzyńskiego,rodzicielskiego,
e)           składki za osoby które ukończyły 55 i 60 lat,
f)            składki za osoby pracownika który ukończył 50 lat, a wcześniej był bezrobotny

10.  Zasady zgłaszania pracowników i innych ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego,

11. Korekta dokumentów rozliczeniowych,
a)            ogólne zasady składania kompletów dokumentów rozliczeniowych,
b)           korekta imiennych raportów rozliczeniowych,
c)            termin składania korekt dokumentów,
d)           korekty składane przez ZUS,
e)           korygowanie dokumentów gdy pracownikowi zostało wypłacone wynagrodzenie za czas choroby, a zdarzenie które spowodowało chorobę zostało uznane za wypadek przy pracy,
f)            korekta dokumentów gdy pracownik otrzymał nienależne świadczenie,
g)            korekta dokumentów związana z przywróceniem pracownika do pracy,

12.  Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek:
a)            składki za osoby prowadzące działalność,
b)           składki za stypendystów sportowych,
c)            składki za emerytów i rencistów,
d)           zmiana w zakresie udzielania ulg w spłacie należności przez ZUS

13.  Analiza interpretacji wydanych przez ZUS dotyczących podstawy wymiaru składek i podlegania ubezpieczeniom.

14.  Odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników
 
Nowe regulacje przy ustalaniu prawa do świadczeń
Od 14 sierpnia 2015 r. w zakresie zasiłku macierzyńskiego i zasiłku opiekuńczego
Od 1 stycznia 2015 r. w zakresie podstawy wymiaru zasiłków dla osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie
Od 1 stycznia 2016 r. w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku chorobowego i opiekuńczego e-ZLA
Od 2 stycznia 2015 r. w zakresie urlopów i zasiłków macierzyńskich: m.in. likwidacja urlopu dodatkowego, wydłużanie urlopów, nowy wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop ojcowski po zmianach:

- obowiązki płatnika składek w związku z nowymi przepisami, z terminem do 31 grudnia 2015 r.

- zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku:
a)  wystawianie e-ZLA przez lekarza
b) przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek
c)  dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego przez pracodawcę (zaświadczenie lekarskie w formie elektronicznej, wydruk zaświadczenia lekarskiego z systemu teleinformatycznego, zaświadczenie lekarskie na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego)
d) dokumenty do zasiłku chorobowego i opiekuńczego wypłacanego przez ZUS, przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS
e)  obowiązki płatnika składek: posiadającego profil płatnika składek oraz nieposiadającego profilu płatnika składek
f)  otrzymanie informacji o stwierdzeniu nieważności zaświadczenia lekarskiego i ewentualnie o wystawieniu nowego zaświadczenia lekarskiego

- nowe „formy” zaświadczeń lekarskich
a)       zaświadczenie lekarskie elektroniczne (dokument elektroniczny)
b.       wydruk zaświadczenia lekarskiego
c.       zaświadczenie lekarskie w formie pisemnej
d.       zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu wydrukowanym z     systemu teleinformatycznego

-   Zasiłek macierzyński – wg „starych” zasad

1. a)   z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
2. b)   nowe  terminy występowania z wnioskiem o urlopy macierzyńskie
3. c)   nowe zasady ustalania okresu wypłaty zasiłku w razie urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego
4. d)   zasady udzielania  urlopów dodatkowych, skracanie urlopu i dzielenie się urlopem przez matkę i ojca dziecka,
5. e)   zasady udzielania, skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenie się urlopem rodzicielskim z drugim z rodziców dziecka, kiedy urlop rodzicielski nie może zostać skrócony
6. f)   zasady postępowania w razie wygaśnięcia umowy o pracę w okresie przysługiwania zasiłku macierzyńskiego
7. g)   różna wysokość zasiłku macierzyńskiego w zależności od rodzaju urlopu,
8. h)   uzależnienie wysokości zasiłku macierzyńskiego od terminu wystąpienia z wnioskiem i  okresu jego pobierania
9. i)   zasady dokonywania wyrównania zasiłku macierzyńskiego do 100%
10. j)   zasiłek macierzyński za okres urlopu dodatkowego i rodzicielskiego - możliwość podejmowania pracy w okresie urlopu dodatkowego i urlopu rodzicielskiego,
11. k)   zmienione zasady podejmowania pracy, obliczanie wysokości zasiłku w proporcji do wymiaru czasu pracy
12. l)   zasady rezygnacji z urlopu macierzyńskiego/pobierania zasiłku macierzyńskiego
13. m)   zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego
14. n)   zasiłek macierzyński dla osób niebędących pracownikami
15.  

- Zasiłek macierzyński – po zmianach    

1. a)   włączenie (likwidacja) urlopu dodatkowego do urlopu rodzicielskiego
2. b)   możliwość korzystania z urlopu rodzicielskiego do ukończenia przez dziecko 6 lat
3. c)   zmiana liczby części urlopu rodzicielskiego do wykorzystania
4. d)   dłuższy czas na złożenie wniosku o urlop rodzicielski
5. e)   dłuższy urlop ojcowski
6. f)   szczególne przypadki urlopu macierzyńskiego dla ojca
7. g)   zasiłek dla ojca w razie śmierci nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
8. h)   zasiłek dla ojca gdy matka dziecka ubezpieczona lub nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
9.  

- Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

1. a)   warunki nabycia prawa, okres przysługiwania
2. b)   brak prawa
3. c)   wysokość świadczeń
4.  

- Zasiłek opiekuńczy: zmiany w zasiłku opiekuńczym wprowadzone ustawą z dnia 15 maja 2015 r., przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy, rozszerzony krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego, wysokość zasiłku  i okres wypłaty,  limity wypłaty zasiłku, przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, dokumenty niezbędne do ustalenia prawa, wysokości i wypłaty zasiłku opiekuńczego

- Zasady dokumentowania prawa do zasiłków i ich wypłaty

1. a)  dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego,
2. b)  dokumenty wymagane przy ubieganiu się o świadczenie rehabilitacyjne
3. c)  dokumenty wymagane do zasiłku opiekuńczego w razie choroby niani lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem
4. d)  dane, które  powinno zawierać zaświadczenie o opiece nad zdrowym dzieckiem
5. e)  zasady wypełniania druku ZUS Z-3 -  składniki stałe, zmienne, uzupełniane, nieuzupełniane, składniki za dłuższe okresy
6.  

- Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń:

1. a)  okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
2. b)  uzupełnianie wynagrodzenia oraz składniki przyjmowane bez uzupełniania
3. c)  składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru
4. d)  składniki miesięczne, kwartalne i roczne
5. e)  składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty
6. f)  zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzględnianie składników za dłuższe okresy niż miesiąc
7. g)  ponowne ustalanie podstawy wymiaru

h)  wybrane zagadnienia, zgodnie z profilem zawodowym uczestników szkolenia

- Rozwiązywanie trudnych przypadków, odpowiedzi na pytania, dyskusja.

 

Cena szkolenia obejmuje:
–materiały szkoleniowe,
–8 godzin zajęć dydaktycznych,
– materiały do pracy (notes, długopis),
–obiad, kawę, herbatę,
–ciastka w czasie przerw,  
–zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
 
Opłata za szkolenie:
Płatności za uczestnictwo można dokonać przelewem po otrzymaniu faktury lub gotówką przed rozpoczęciem zajęć, w sekretariacie szkolenia.
 
Rezygnacja i zwrot kosztów:
Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.  W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji ze szkolenia, jednak nie później niż  5 dni roboczych przed terminem szkolenia, uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną  w wysokości 50% wartości szkolenia.