Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa-zmiany od 1 stycznia 2016r. -

Data rozpoczęcia szkolenia	2015-09-17
Data zakończenia szkolenia	2015-09-17
Ilość dni	1
Godziny rozpoczęcia	10:00
Miasto	Gdańsk
Adres	Gdańsk, ul. Rajska 6, Budynek NOT
Cena	360 zł + 23% Vat - Cena bez VAT dla opłacających szkolenie ze środków publicznych
Opis

Prowadzący:    Specjalistka od zasiłków w Centrali ZUS

  
Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa-zmiany od 1 stycznia 2016r.
            Nowe regulacje przy ustalaniu prawa do świadczeń

Od 1 stycznia 2016 r.

Zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku wprowadzone ustawą z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw:

- obowiązki płatnika składek w związku z nowymi przepisami, z terminem do 31 grudnia 2015 r.
- zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku:

•             wystawianie e-ZLA przez lekarza
•             przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek
•             dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego przez pracodawcę (zaświadczenie lekarskie w formie elektronicznej, wydruk zaświadczenia lekarskiego z systemu teleinformatycznego, zaświadczenie lekarskie na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego)
•             dokumenty do zasiłku chorobowego i opiekuńczego wypłacanego przez ZUS, przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS
•             obowiązki płatnika składek: posiadającego profil płatnika składek oraz nieposiadającego profilu płatnika składek
•             otrzymanie informacji o stwierdzeniu nieważności zaświadczenia lekarskiego i ewentualnie o wystawieniu nowego zaświadczenia lekarskiego

- nowe „formy” zaświadczeń lekarskich
1.            zaświadczenie lekarskie elektroniczne (dokument elektroniczny)
2.            wydruk zaświadczenia lekarskiego
3.            zaświadczenie lekarskie w formie pisemnej
4.            zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego

- zmiany w zasiłku opiekuńczym wprowadzone ustawą z 15 maja 2015 r.

- Zasiłek macierzyński – wg „starych” zasad

1.            z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
2.            nowe  terminy występowania z wnioskiem o urlopy macierzyńskie
3.            nowe zasady ustalania okresu wypłaty zasiłku w razie urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego
4.            zasady udzielania  urlopów dodatkowych, skracanie urlopu i dzielenie się urlopem przez matkę i ojca dziecka,
5.            zasady udzielania, skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenie się urlopem rodzicielskim z drugim z rodziców dziecka, kiedy urlop rodzicielski nie może zostać skrócony
6.            zasady postępowania w razie wygaśnięcia umowy o pracę w okresie przysługiwania zasiłku macierzyńskiego
7.            różna wysokość zasiłku macierzyńskiego w zależności od rodzaju urlopu,  uzależnienie wysokości zasiłku macierzyńskiego od terminu wystąpienia z wnioskiem i  okresu jego pobierania
8.            zasady dokonywania wyrównania zasiłku macierzyńskiego do 100%
9.            zasiłek macierzyński za okres urlopu dodatkowego i rodzicielskiego - możliwość podejmowania pracy w okresie urlopu dodatkowego i urlopu rodzicielskiego, zmienione zasady podejmowania pracy, obliczanie wysokości zasiłku w proporcji do wymiaru czasu pracy
10.          zasady rezygnacji z urlopu macierzyńskiego/pobierania zasiłku macierzyńskiego
11.          zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego
12.          zasiłek macierzyński dla osób niebędących pracownikami


Od 1 stycznia 2016 r. oraz od 2 stycznia 2016 r.

Zmiany w zasiłku macierzyńskim wprowadzone ustawą z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw oraz ustawą z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy –Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw

- Zasiłek macierzyński – po zmianach
    
1.            włączenie (likwidacja) urlopu dodatkowego do urlopu rodzicielskiego
2.            możliwość korzystania z urlopu rodzicielskiego do ukończenia przez dziecko 6 lat
3.            zmiana liczby części urlopu rodzicielskiego do wykorzystania
4.            dłuższy czas na złożenie wniosku o urlop rodzicielski
5.            dłuższy urlop ojcowski
6.            szczególne przypadki urlopu macierzyńskiego dla ojca
7.            zasiłek dla ojca w razie śmierci nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
8.            zasiłek dla ojca gdy matka dziecka ubezpieczona lub nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji

- Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek opiekuńczy:

1.            warunki nabycia prawa, okres przysługiwania
2.            brak prawa
3.            wysokość świadczeń

-Zasady dokumentowania prawa do zasiłków i ich wypłaty

1.            dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego,
2.            dokumenty wymagane przy ubieganiu się o świadczenie rehabilitacyjne
3.            dokumenty wymagane do zasiłku opiekuńczego w razie choroby niani lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem
4.            dane, które  powinno zawierać zaświadczenie o opiece nad zdrowym dzieckiem
5.            zasady wypełniania druku ZUS Z-3 -  składniki stałe, zmienne, uzupełniane, nieuzupełniane, składniki za dłuższe okresy
 
-  Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń:

1.            okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
2.            uzupełnianie wynagrodzenia oraz składniki przyjmowane bez uzupełniania
3.            składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru
4.            składniki miesięczne, kwartalne i roczne
5.            składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty
6.            zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzględnianie składników za dłuższe okresy niż miesiąc
7.            ponowne ustalanie podstawy wymiaru
wybrane zagadnienia, zgodnie z profilem zawodowym uczestników szkolenia

- Rozwiązywanie trudnych przypadków, odpowiedzi na pytania, dyskusja

                                          
                                                  
Koszt szkolenia jednej osoby wynosi 360 zł + 23% Vat
 
Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w całości ze środków publicznych. Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o pobranie i przesłanie podpisanego oświadczenia znajdującego się na stronie www.soyer.edu.pl
 

---

Cena szkolenia obejmuje:
–materiały szkoleniowe,
–6 godzin zajęć dydaktycznych,
– materiały do pracy (notes, długopis),
–obiad, kawę, herbatę,
–ciastka w czasie przerw,  
–zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
 
Opłata za szkolenie:
Płatności za uczestnictwo można dokonać przelewem po otrzymaniu faktury lub gotówką przed rozpoczęciem zajęć, w sekretariacie szkolenia.
 
Rezygnacja i zwrot kosztów:
Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.  W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji ze szkolenia, jednak nie później niż  5 dni roboczych przed terminem szkolenia, uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną  w wysokości 50% wartości szkolenia.