OK
Strona używa plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień
dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. Więcej szczegółów w Polityce Prywatności
  • ADOS - 2 Diagnoza Autyzmu
  • Poradnia diagnostyczna

Rozliczenie zakładu pracy z ZUS - zmiany od 1 września 2016r. -


Data rozpoczęcia szkolenia 2016-05-19
Data zakończenia szkolenia 2016-05-19
Ilość dni 1
Godziny rozpoczęcia 9:00-17:00
Miasto Wrocław
Adres ul. Piłsudskiego 74, Budynek NOT
Cena 420 zł + 23% Vat - Cena bez VAT dla opłacających szkolenie ze środków publicznych
Opis

 Rozliczenie zakładu pracy z ZUS 

-Zmiany od 1 stycznia 2016r.


Prowadzący:   Andrzej Radzisław - Specjalista od składek w Centrali ZUS
                        – Specjalistka od zasiłków
                                                 
                                                          Część I
Składki na ZUS  z uwzględnieniem  zmian od stycznia 2016 r.


1. Opłacanie składek za pracowników:
a)            ustalanie podstawy wymiaru składek, przychody zwolnione od składek,
b)           definicja pracownika na gruncie przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
c)            rozliczanie składek za zamarłego pracownika.
d)           Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS-u gdy pracownik na podstawie wyroku sądu został przywrócony do pracy,
e)           Czy od ugody zawartej z pracownikiem trzeba opłacać składki
f)            Co zrobić gdy umowa zlecenia została uznana za umowę o pracę
g)            jak zmienić przepisy płacowe aby skorzystać ze zwolnień

2. Konsekwencje składkowe sfinansowania składek na ubezpieczenia za pracownika, zleceniobiorcę byłego pracownika:
a)            jak odzyskać składki zapłacone w całości za pracowników i zleceniobiorców w części która powinna zostać sfinansowana z ich środków

3.  Opłacanie składek za osoby zatrudnione na umowy cywilno-prawne:
a)            umowy zlecenia i o dzieło zawierane z własnym pracownikiem,
b)           kiedy od umowy o dzieło nie ma składek,
c)            konsekwencje uznania przez ZUS umowy o dzieło za umowę zlecenia
d)           umowa zlecenia, o dzieło zawarta z własnym pracownikiem w okresie urlopu macierzyńskiego dodatkowego macierzyńskiego rodzicielskiego jak rozliczać składki
e)           umowy cywilnoprawne wykonywane na rzecz własnego pracodawcy,
f)            umowy zawierane z uczniami i studentami,
g)            jak prawidłowo rozliczyć składki za miesiąc, w którym student kończy studia,
h)           jak opłacić składki gdy student zakończył naukę i nie poinformował o tym płatnika,
i)             umowy zlecenia wykonywane w ramach prowadzonej działalności
j)             przychody zleceniobiorców zwolnione od składek – od jakich przychodów składki nie są opłacane.
k)            jak rozliczyć składki za zmarłego zleceniobiorcę,

4. Opłacanie składek za zleceniobiorcówOmówienie zmian które wejdą w życie od 1 stycznia 2016 r.
a)            jak opłacać składki gdy zleceniobiorca ma równocześnie inne tytuły do ubezpieczeń, jakich informacji żądać od zleceniobiorcy,
b)           kiedy można wystąpić do ZUS-u o informację jak opłacać składki za zleceniobiorcę,
c)            zmiany w opłacaniu składek za zleceniobiorcę prowadzącego pozarolniczą działalność


5.  Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne za osoby przebywające na urlopach wychowawczych i zasiłkach macierzyńskich.
a)            Jak zgłosić osobę pobierającą zasiłek macierzyński do ubezpieczeń
b)           jak ustalić podstawę wymiaru składek,
c)            jak rozliczać składki za osobę która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym,
d)           jakie dokumenty składać za osobę na urlopie wychowawczym,

6.  Opłacanie składek za osoby, które równocześnie mają kilka tytułów do ubezpieczeń
a)            jaka powinna być treść oświadczenia jakie składa nam ubezpieczony,
b)           co zrobić gdy ZUS żąda składek na ubezpieczenia społeczne za byłego zleceniobiorcę za którego była opłacana tylko składka zdrowotna

7. Obowiązki płatnika w przypadku przekroczenia przez ubezpieczonego rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
a)            jak rozliczyć się z ubezpieczonym,
b)           jak postąpić gdy pracownik złożył błędne oświadczenie i w konsekwencji płatnik ma niedopłatę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co zrobić aby ZUS nie dochodził składek od płatnika,

8.  Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne:
a)            zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego i obowiązki płatnika z tym związane
b)           zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne,
c)            naliczanie składek od umowy do 200 zł,
d)           kiedy składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest opłacana

9.  Opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
a)            kiedy opłacamy składkę za pracowników
b)           jak postąpić gdy wynagrodzenie pracownika jest niższe od minimalnego,
c)            czy za wszystkich zleceniobiorców jest składka na FP,
d)           składki za osoby powracające z urlopu macierzyńskiego,rodzicielskiego,
e)           składki za osoby które ukończyły 55 i 60 lat,
f)            składki za osoby pracownika który ukończył 50 lat, a wcześniej był bezrobotny

10.  Zasady zgłaszania pracowników i innych ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego,

11. Korekta dokumentów rozliczeniowych,

a)            ogólne zasady składania kompletów dokumentów rozliczeniowych,
b)           korekta imiennych raportów rozliczeniowych,
c)            termin składania korekt dokumentów,
d)           korekty składane przez ZUS,
e)           korygowanie dokumentów gdy pracownikowi zostało wypłacone wynagrodzenie za czas choroby, a zdarzenie które spowodowało chorobę zostało uznane za wypadek przy pracy,
f)            korekta dokumentów gdy pracownik otrzymał nienależne świadczenie,
g)            korekta dokumentów związana z przywróceniem pracownika do pracy,

12.  Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek:
a)            składki za osoby prowadzące działalność,
b)           składki za stypendystów sportowych,
c)            składki za emerytów i rencistów,
d)           zmiana w zakresie udzielania ulg w spłacie należności przez ZUS

13.  Analiza interpretacji wydanych przez ZUS dotyczących podstawy wymiaru składek i podlegania ubezpieczeniom.

14.  Odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników.

Zasiłki w praktyce
 
po zmianach na  2016r.
 
 
 
Program szkolenia:
 
1. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne – zmiany na 2016r.:
a)            okresy wypłaty, zmiana pracodawcy w trakcie roku kalendarzowego, okres wyczekiwania
b)           przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
c)            zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich, kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
d)           wysokość świadczeń chorobowych, przypadki, w których świadczenia przysługują w wysokości 100%, obniżanie wysokości zasiłku z powodu nieterminowego dostarczenia zwolnienia, wysokość zasiłku za okres pobytu w szpitalu w zależności od wieku pracownika, szczególne przypadki ustalania wysokości zasiłku, gdy niezdolność do pracy trwa na przełomie roku
e)           okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego
f)            zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji

2. Zaświadczenia lekarskie: zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku od 1 stycznia 2016r.:
a)            wystawianie e-ZLA przez lekarza
b)           przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek
c)            przekazanie dokumentów do wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego przez ZUS
d)           dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego przez pracodawcę posiadającego profil płatnika składek i nieposiadającego takiego profilu
e)           dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego przez ZUS, przekazywanie wypłaty zasiłku do  ZUS
f)            błędy w zaświadczeniu lekarskim i sposób postępowania, stwierdzanie nieważności zaświadczenia lekarskiego
g)            zaświadczenia lekarskie wystawione za okres "wsteczny" - sposób postępowania.

3. Uprawnienia rodzicielskie: zasiłek macierzyński- zmiany od 1 stycznia 2016r.:
a)            z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie - za okres urlopu "podstawowego",  urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego, wymiary poszczególnych urlopów i warunki ich udzielania
b)           przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego, a ubezpieczony ojciec dziecka skorzystać z tego zasiłku, możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców dziecka, podejmowanie pracy w czasie urlopu rodzicielskiego
c)            różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i  okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%, a w których nie ulega wyrównaniu
d)           zasiłek macierzyński dla osób niebędących pracownikami
e)           zasiłek macierzyński, w przypadku urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym
f)            podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego

4. Uprawnienia rodzicielskie : zmiany w zasiłku macierzyńskim wprowadzone ustawą z dnia 15 maja 2015 r.  oraz zmiany od 1 i 2 stycznia 2016 r.:
a)            zasiłek dla ojca w razie śmierci nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
b)           zasiłek dla ojca gdy matki dziecka ubezpieczona lub nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
c)            wypłata podwyższenia zasiłku macierzyńskiego, gdy kwota netto zasiłku jest niższa od kwoty świadczenia rodzicielskiego
d)           likwidacja urlopów dodatkowych, możliwość odroczenia urlopu rodzicielskiego, wydłużanie urlopu rodzicielskiego w razie wykonywania pracy u swojego pracodawcy,
e)           wykorzystywanie urlopu ojcowskiego w częściach

5. Świadczenie opiekuńcze: zmiany w zasiłku opiekuńczym wprowadzone ustawą z dnia 15 maja 2015 r.: przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy, krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego, wysokość zasiłku  i okres wypłaty,  limity wypłaty zasiłku, przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje.

6. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek

7. Zmiany w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami


8. Odpowiedzi na pytania

 


Cena szkolenia obejmuje:
–materiały szkoleniowe,
–11 godzin zajęć dydaktycznych po 45 min.,
– materiały do pracy (notes, długopis),
–obiad, kawę, herbatę,
–ciastka w czasie przerw,  
–zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
 
Opłata za szkolenie:
Płatności za uczestnictwo można dokonać przelewem po otrzymaniu faktury lub gotówką przed rozpoczęciem zajęć, w sekretariacie szkolenia.
 
Rezygnacja i zwrot kosztów:
Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.  W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji ze szkolenia, jednak nie później niż  5 dni roboczych przed terminem szkolenia, uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną  w wysokości 50% wartości szkolenia.