Rozliczenie zakładu pracy z ZUS - zmiany od 1 września 2016r. -
Data rozpoczęcia szkolenia | 2015-04-13 |
Data zakończenia szkolenia | 2015-04-13 |
Ilość dni | 1 |
Godziny rozpoczęcia | 9:00-16:00 |
Miasto | Lublin |
Adres | Lublin, ul. Prusa 8, Hotel PZ MOT |
Cena | 360 zł + 23% Vat - Cena bez VAT dla opłacających szkolenie ze środków publicznych |
Opis |
Prowadzący: Andrzej Radzisław - Specjalista od składek w Centrali ZUS
Elżbieta Fijor – Specjalistka od zasiłków w Centrali ZUS
Część I
Obowiązki płatnika składek wobec ZUS-u w 2015 r
Składki na ubezpieczenia w 2015 r. Omówienie nowelizacji ustawy z dnia 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – zmiany w zakresie opłacania składek za członków Rad Nadzorczych oraz zleceniobiorców
1.
Omówienie zmian które dotyczą składek opłacanych za zleceniobiorców, członków rad nadzorczych. Które zmiany obowiązują od stycznia 2015 r., a które od stycznia 2016 r.
- składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za członków rad nadzorczych – nowe obowiązki dla płatników
- zmiany dotyczące zleceniobiorców.
- jakie zmiany czekają płatników w 2016 r.
2.
Opłacanie składek za pracowników:
- definicja pracownika i konsekwencje z tym związane
- przychody pracowników zwolnione od składek,
- konsekwencjie uznania umowy zlecenia za umowę o pracę,
- jak rozliczać składki od wynagrodzenia po zamarłym pracowniku
- jak postąpić gdy pracownik na podstawie wyroku sądu został przywrócony do pracy,
3.
Opłacanie składek za osoby zatrudnione na umowy cywilno-prawne:
- umowa zlecenia a umowa o dzieło różnice i podobieństwa,
- kiedy może zostać zawarta umowa o dzieło zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego
- jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca,
- co zrobić gdy ZUS uznana, że zawarta umowa o dzieło to umowa zlecenia,
- przychody zleceniobiorców zwolnione od składek,
- jak rozliczać składki za zleceniobiorcę który w trakcie miesiąca uzyskuje innny tytuł do ubezpieczeń
4.
Składki na ubezpieczenia za osoby przebywające na urlopach wychowawczych, rodzicielskich, macierzyńskich.
- jak rozliczać składki gdy własny pracownik jest dodatkowo zatrudniony na umowę zlecenia
5.
Opłacanie składek za osoby, które równocześnie mają kilka tytułów do ubezpieczeń:
- jaka powinna być treść oświadczenia jakie składa nam zleceniobiorca,
- co zrobić gdy ZUS żąda składek na ubezpieczenia społeczne za byłego zleceniobiorcę za którego była opłacana tylko składka zdrowotna.
6.
Obowiązki płatnika w przypadku przekroczenia przez ubezpieczonego rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
- co zrobić gdy oświadczenie ubezpieczonego okaże się niezgodne ze stanem faktycznym
- jak skutecznie dochodzićskładek od ubezpieczonego
7.
Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne
- zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego
- obniżenie składki do wysokości zaliczki
8.
Opłacanie składek na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych
- kiedy składki na FP, FGŚP nie powinny być opłacane
9.
Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane za ubezpieczonych
10.
Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych, jakie informacje podawać na raportach rozliczeniowych.
- w jakim terminie należy złożyć korekte dokumentów,
- jak złożyć korektę gdy ubezpieczony otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolnośc do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy,
- jak sporządzić korektę dokumentów gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe a niezdolność do pracy została uznana za wypadek przy pracy,
- jakie informacje i kiedy przekazać ubezpieczonemu (jak spełnić obowiązek informacyjny),
- omówienie najczęściej popełnianych błędów
11
Analiza ostatnich interpretacji wydanych przez ZUS
12.
Odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników.
Część II
ZASIŁKI W PRAKTYCE
Aktualności:
I. przedstawienie projektu zmian w ustawie o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2014r. poz. 159) dotyczących:
1. Wystawiania i przesyłania zaświadczeń lekarskich w formie elektronicznej
2. Rozszerzenie kręgu osób uprawnionych do zasiłku macierzyńskiego
II. przedstawienie projektu zmian aktów wykonawczych (rozporządzeń) do w/w ustawy:
1. Rozporządzenia, które zostaną uchylone
2. Projekt nowych rozporządzeń dotyczących:
a) dowodów wymaganych przy składaniu wniosków o wypłatę zasiłków i zasad postępowania przy ustalaniu prawa i wypłacie zasiłków
b) trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy
c) wystawiania zaświadczeń lekarskich oraz sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim
III. informacja o projektowanych regulacjach w zakresie „form” zaświadczeń lekarskich
a) zaświadczenie lekarskie elektroniczne (dokument elektroniczny)
b) wydruk zaświadczenia lekarskiego
c) zaświadczenie lekarskie w formie pisemnej
d) zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego
informacja o obowiązującym od 4 czerwca 2014r., uaktualnionym
Komentarzu do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego oraz
Komentarzu do ustawy o ubezpieczeniu z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
1. Zasiłek macierzyński – stan prawny od 17 czerwca 2013 r.:
a) z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
b) nowe terminy występowania z wnioskiem o urlopy macierzyńskie
c) nowe zasady ustalania okresu wypłaty zasiłku w razie urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego
d) zasady udzielania urlopów dodatkowych, skracanie urlopu i dzielenie się urlopem przez matkę i ojca dziecka,
e) zasady udzielania, skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenie się urlopem rodzicielskim z drugim z rodziców dziecka, kiedy urlop rodzicielski nie może zostać skrócony
f) zasady postępowania w razie wygaśnięcia umowy o prace w okresie przysługiwania zasiłku macierzyńskiego
g) różna wysokość zasiłku macierzyńskiego w zależności od rodzaju urlopu, uzależnienie wysokości zasiłku macierzyńskiego od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania
h) kiedy zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100% - zasady dokonywania wyrównania
i) zasiłek macierzyński za okres urlopu dodatkowego i rodzicielskiego - możliwość podejmowania pracy w czasie urlopu dodatkowego i urlopu rodzicielskiego, zmienione zasady podejmowania pracy, obliczanie wysokości zasiłku w proporcji do wymiaru czasu pracy
j) zasady rezygnacji z urlopu macierzyńskiego/pobierania zasiłku macierzyńskiego
k) zasiłek macierzyński dla ojca za okres urlopu ojcowskiego
l) zasiłek macierzyński dla osób niebędących pracownikami
2. Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek opiekuńczy:
a) warunki nabycia prawa, okres przysługiwania
b) brak prawa
c)wysokość świadczeń
3. Zasady dokumentowania prawa do zasiłków i ich wypłaty – rozp. MPiPS z dnia 7 listopada 2013 r., które weszło w życie 26 listopada 2013 r.
a) zasady dokumentowania prawa do zasiłku macierzyńskiego, w tym:
b) w razie dzielenia się przez rodziców okresami pobierania zasiłku macierzyńskiego
c) za okres urlopu rodzicielskiego
d) w razie rezygnacji z urlopu i zasiłku macierzyńskiego
e) dokumenty składane do ZUS, gdy umowa o pracę wygasa w okresie przysługiwania zasiłku macierzyńskiego, w tym gdy jest przedłużona do dnia porodu
f) informacje, które musi zawierać zaświadczenie dla celów wypłaty zasiłku macierzyńskiego drugiemu z rodziców dziecka,
g) z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
h) dokumenty wymagane do zasiłku opiekuńczego w razie choroby niani lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem
i) dane, które powinno zawierać zaświadczenie o opiece nad zdrowym dzieckiem
j) nowy wzór zaświadczenia płatnika składek ZUS Z-3
k) zasady wypełniania druku ZUS Z-3 - składniki stałe, zmienne, uzupełniane, nieuzupełniane, składniki za dłuższe okresy, kiedy ZUS Z-3 nie jest składane
l) kiedy nie trzeba składać ZUS Z-3
4. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń:
a) okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
b) uzupełnianie wynagrodzenia oraz składniki przyjmowane bez uzupełniania
c) składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru
d) składniki miesięczne, kwartalne i roczne
e) składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty
f)zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzględnianie składników za dłuższe okresy niż miesiąc
g)ponowne ustalanie podstawy wymiaru
5. Zmiany od 1 grudnia 2013 r. w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami.
6. Odpowiedzi na pytania, dyskusja.
Cena szkolenia obejmuje:
–materiały szkoleniowe,
–8 godzin zajęć dydaktycznych,
– materiały do pracy (notes, długopis),
–obiad, kawę, herbatę,
–ciastka w czasie przerw,
–zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
Opłata za szkolenie:
Płatności za uczestnictwo można dokonać przelewem po otrzymaniu faktury lub gotówką przed rozpoczęciem zajęć, w sekretariacie szkolenia.
Rezygnacja i zwrot kosztów:
Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami. W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji ze szkolenia, jednak nie później niż 5 dni roboczych przed terminem szkolenia, uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości 50% wartości szkolenia.